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Constancia de participación
La Secretaría de Educación te otorga una constancia como reconocimiento a tu participación y colaboración a reforzar la cultura de la Ética y la Integridad en tu entorno laboral.
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VALORACIÓN DE APEGO A LOS PRINCIPIOS Y VALORES
Señale la respuesta correcta.
Pregunta 1
Pregunta 2
Pregunta 3
Pregunta 4
Pregunta 5
Pregunta 6
Pregunta 7
Pregunta 8
Pregunta 9
Pregunta 10
Los principios y valores, que deberé observar como Servidor Público en el ejercicio de mi empleo, cargo o comisión se encuentran establecidos en:
a) Código Fiscal de la Federación.
b) Código de Ética.
c) Ley del Impuesto sobre la Renta
El documento que especifica de manera puntual y concreta, la forma en que aplicaré los principios y valores contenidos en el Código de Ética, así como las Reglas de Integridad se llama:
a) Código Penal del Estado Libre y Soberano de Puebla.
b) Código Electoral.
c) Código de Conducta del Personal del Servicio Público de la Secretaría.
Este Comité tiene como objeto el fomento de la ética y la integridad pública para lograr una mejora constante del clima y cultura organizacional de la Secretaria de Educación:
a) Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés (CEPCI).
b) Comité Administrador Poblano para la Construcción de Espacios Educativos.
c) Comité de Tiendas Escolares.
Deberé aplicar los principios y valores contenidos en el Código de Ética, las Reglas de Integridad y el Código de Conducta:
a) En el ejercicio de mi empleo, cargo o comisión.
b) Solo cuando este de buen humor.
c) Cuando reciba retribución económica adicional.
Son ejemplo de Principios del Código de Ética:
a) Honradez, Lealtad , Imparcialidad, Eficiencia, Disciplina, Profesionalismo y Transparencia
b) Deshonestidad, Envidia, Infidelidad, Arrogancia, Injusticia e Intolerancia
Son ejemplo de Valores del Código de Ética:
a) Respeto, Igualdad y no discriminación, Entorno cultural y ecológico, Cooperación y Liderazgo
b) Deshonestidad, Envidia, Infidelidad, Arrogancia e Injusticia
Al firmar la Declaración unilateral de confidencialidad y no divulgación de información, me comprometo a:
a) Mantener en estricta confidencialidad, toda información que dispongo, utilizo, conozco o llegue a conocer en forma intencional o accidental, con motivo de mi empleo, cargo, comisión o prestación de servicios encomendados.
b) Reproducir, modificar, hacer pública o divulgar a terceros toda la información que dispongo sin previa autorización escrita y expresa.
8.- Al firmar la Carta compromiso de cumplimiento al Código de Ética y las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública me comprometo a:
a) Conducir mi actuación y observar un comportamiento de acuerdo a la normatividad antes citada y manifestar de manera oportuna, mis preocupaciones o dilemas éticos ante el Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés de esta Secretaría.
b) Obstruir de manera total las investigaciones que realice el Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés o el Órgano Interno de Control, por posibles vulneraciones a las disposiciones señaladas.
Si conozco o presumo de algún acto contrarios o violatorios de los Códigos de Ética, de Conducta o las Reglas de Integridad debo:
a) Denunciarlo ante el CEPCI.
b) Callar.
c) Divulgarlo.
¿Tiene alguna propuesta o sugerencia para mejorar el contenido del Código de Conducta? Pedimos que la respuesta de otra no sea obligatoria, que sea opcional
Incluir algún otro principio o valor.
Realizar una mayor difusión de su contenido.
Mejorar programas de capacitación.
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